EMAIL :
WECHAT ID :
บริหารจัดการพนักงาน คนไทย และ ต่างด้าว
ที ดับบลิว เราทำงานอย่างมืออาชีพ
เพราะการบริการคืองานของเรา
ไทย
เมียนมา
กัม พูชา
ลาว
รับบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวในโรงงาน แทนฝ่ายบุคคลครบวงจร
บริหารจัดการ หอพัก รถรับส่ง ทีมผู้ประสานงานทางด้านภาษา เจ้าหน้าที่ดูแล (แอดมิน) รวมไปถึงการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวให้มีความพร้อมในการ ทำงาน และลดความยุ่งยากด้านการดูแล พนักงาน เราทำงานอย่างมืออาชีพ ตลอดจนจัดการเอกสารของคนงานต่างด้าว การต่ออายุ การดำเนินการใดๆ ให้เอกสารของคนต่างด้าว มีสถานะที่ถูกทางกฎหมายตลอด
ทีมงานด้านภาษา
หอพักพนักงาน
ไปโรงพยาบาล
เจ้าหน้าที่แอดมิน
รถรับ - ส่ง
ไปสถานที่ราชก ารต่างๆ
ทีมบริการ
ไปธนาคาร
เข้าไปประจำในโรงงาน
บริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ
โดยทีมงาน "HR Business Partner"
และ ทีมงานบริการ 24 ช.ม
การให้บริการ และหน้าที่ความรับผิดชอบของเรา
มาตรฐานในการ ให้บริการ
-
ระบบบริหารจัดการได้มาตรฐาน ISO 9001:2015
-
ระบบจัดเก็บข้อมูลของพนักงานคนต่างด้าว ให้มีการแจ้งเตือนเอกสารหมดอายุก่อนล่วงหน้า
-
ระบบติดตาม ส่ง report ให้ลูกค้าทราบถึงขั้นตอนที่กำลังดำเนินการอยู่
-
เจ้าหน้าที่ได้ผ่านการอบรม หลักจรรยาบรรณแห่งพันธมิตรธุรกิจผู้มีความรับผิดชอบ (RBA)
-
เจ้าหน้าที่ได้ผ่านการอบรม สิทธิและหน้าที่แรงงานข้ามชาติ (IOM)
ให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับ แรงงานต่างด้าว
-
จัดหารถรับส่งให้กับแรงงานต่างด้าว จากที่พัก มายังสถานที่ทำงานของแรงงาน
-
จัดหาที่พักให้กับแรงงานต่างด้าว
-
ช่วยเหลือ และ อำนวยความสะดวก ให้กับแรงงานต่างด้าวในการเปิดบัญชีธนาคาร
-
แนะนำการใช้บัตรเอทีเอ็ม การทำธุรกรรมการเงินที่จำเป็น และติดต่อกับธนาคารให้กับแรงงานต่างด้าว
-
แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน สปส. 1-03 และขอเลขประจำตัวผู้เสียภาษี
ดำเนินการป้องกันต่อการแพร่ระบาดของ เชื้อไวรัสโคโรนา 2019
-
คอยดูแล และ ให้ความช่วยเหลือแรงงานต่างด้าว ในช่วงไวรัสโคโรนา ระบาดหนัก
-
ตรวจหาเชื้อไวรัสโดยวิธีการ Rapid Antigen Test (ATK) ให้กับพนักงานทั้งหมด
จัดอบรมให้ความรู้
-
จัดอบรมให้ความรู้ และความเข้าใจเกี่ยวกับลักษณะงาน กฎระเบียบ ของบังคับและแปลกฎระเบียบต่างๆของผู้ว่าจ้าง รวมถึงอบรมเกี่ยวกับการทำงานของแรงงานต่างด้าว
ให้ความช่ว ยเหลือเกี่ยวกับ อุบัติเหตุหรือเสียชีวิต
-
ให้ความช่วยเหลือพนักงานคนไทย และ ต่างด้าวที่เจ็บไข้ บาดเจ็บ หรือ ประสบอุบัติเหตุทั้งภายใน และภายนอกบริเวณสถานที่ทำงานของแรงงานทุกคน
-
การแจ้งความเรื่องแรงงานเสียชีวิต
-
การจัดการเรื่องศพ และติดต่อประเทศต้นทางของแรงงานต่างด้าว
-
ติดต่อประสานงานในเรื่องเอกสารกับหน่วยงานราชการ
ดูแลความเรียบร้อยหอพักของ พนักงานคนไทย และ ต่างด้าว
-
ห้ามมิให้นำอาวุธ วัตถุระเบิด หรือวัตถุอื่นใดที่เป็นอันตราย อันอาจก่อให้เกิดอันตราย หรืออัคคีภัยในที่พัก
-
ห้ามมิให้เสพ หรือมีไว้ครอบครองซึ่งสุรา ยาเสพติดให้โทษ หรือของมึนเมาทุกชนิด
-
ห้ามมิให้มีการเล่นการพนัน
-
ห้ามมิให้ทะเลาะวิวาท
ดูแลเอกสารของ แรงงานต่างด้าว
-
การแจ้งเข้าที่พักภายใน 24 ชั่วโมง ให้หน่วยงานราชการทราบ ตามที่กฎหมายกำหนด
-
การรับแจ้งการเข้าอยู่ในราชอาณาจักรเกิน 90 วัน
-
การรับแจ้งเข้า เปลี่ยนนายจ้าง-แจ้งออก
-
การต่อวีซ่า และใบอนุญาตทำงานในปีที่ 3-4
-
การต่อครบวาระ 4 ปี
ตรวจสอบเอกสาร ประจำตัวของแรงงานต่างด้าว
-
ตรวจสอบเอกสารแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมาย ภายใต้กฎหมายที่กำหนดตรวจสอบเอกสารเกี่ยวกับการจ้างแรงงานต่างด้าวที่เกี่ยวข้องกับผู้ว่าจ้าง
ติดตามนำทรัพย์สินคืน ให้กับผู้ว่าจ้าง
-
เมื่อพนักงานที่ดูแล พ้นสภาพการเป็นพนักงานของ ผู้ว่าจ้าง ในกรณีใดๆก็ตามบริษัทจะติดตามนำ ทรัพย์สินคืนผู้ว่าจ้าง เช่น บัตรพนักงาน เป็นต้น.....
จัดให้มีเจ้าหน้าที่ประสานงาน
-
ตรวจสอบควบคุม ความประพฤติของแรงงานต่างด้าว ตลอดระยะเวลาที่พนักงานยังเป็นพนักงาน ของผู้ว่าจ้าง
รับบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล สรรหา คัดเลือก
 |  |  |  |
|---|---|---|---|
 |  |